La réunion finit en liste de tâches
Transformez une réunion d'équipe en propositions de tâches sur votre tableau d'équipe, relisez-les, gardez celles qui comptent. Le suivi est écrit avant que quiconque ne raccroche.
Toute votre équipe.Deux mois offerts.Vingt places.
L'espace de travail équipe au complet, pas une version d'essai, pour des équipes de trois à cinq personnes qui travaillent à voix haute. Candidatez, soyez retenus, et décidez de la suite avec nous.
20places, puis c'est fermé
3 à 5personnes par équipe
2 moisofferts, sans carte
5 oct.clôture des candidatures
Pour tous ceux qui travaillent en parlant
Pas seulement les start-ups. Tous ceux dont la journée est faite de réunions.
- Conseil
- Ventes
- Agences
- Juridique
- Santé
- Recherche
- Opérations
- Fondateurs
Ce que vingt places débloquentPlaces équipe uniquement Places équipe uniquement Places équipe uniquement
Un espace de travail. Des réunions qui finissent en tâches. Des collègues reconnus par leur nom.
C'est la moitié équipe de Mr.Speech, et elle n'est pas dans le forfait gratuit. Après le 5 octobre, plus personne ne l'obtient gratuitement. Les vingt places qui l'obtiennent l'utilisent en entier pendant deux mois et nous disent quoi construire ensuite.
Des noms, pas Interlocuteur 2
Mr.Speech apprend la voix de vos collègues. Une réunion d'équipe se lit alors comme une conversation entre des personnes, pas entre des inconnus numérotés.
Un espace de travail pour toute l'équipe
Réunions, notes et plans vivent à un seul endroit que votre équipe peut ouvrir. Fini le résumé transféré à quatre personnes qui le rangent ensuite chacune ailleurs.
Tout le monde l'écrit pareil
Noms de clients, noms de produits et mots que seul votre métier utilise entrent dans un vocabulaire partagé. Chaque transcription de l'équipe les écrit correctement.
Vos collègues arrivent par un lien
Vous envoyez un lien, ils sont dedans. Personne d'autre dans l'équipe n'a besoin de son propre forfait pendant ces deux mois.
De quoi vraiment l'utiliser
3 000 minutes de transcription cloud et 480 minutes de réunions en direct par personne et par mois. Assez pour que personne n'ait à compter.
Comment ça se passe
Cinq étapes, et vous savez où vous en êtes à chacune.
01
Vous candidatez
Trois minutes. Nous posons des questions sur votre équipe et sur les outils dans lesquels vous travaillez déjà, parce que cela décide de ce que nous pouvons vraiment vous apporter.
02
Nous lisons chaque candidature
Les candidatures ferment le 5 octobre 2026. Il y a vingt places, donc c'est une vraie lecture, pas une file d'attente.
03
Nous choisissons les équipes que nous pouvons le plus aider
Vous aurez de nos nouvelles dans tous les cas, dans la semaine qui suit la clôture. Un non est un non motivé, pas un silence.
04
Deux mois, gratuits
Nous installons votre équipe pendant un appel. Tout le monde travaille dedans le jour même. Pas de carte, et aucune facture qui attend à la fin.
05
Vous façonnez la suite
Un court appel toutes les quelques semaines et une ligne directe vers ceux qui écrivent le code. Les premières équipes ont déjà changé ce produit.
La partie honnête
Ce que nous demandons en retour.
Ce n'est pas un essai gratuit sous un plus joli nom. Nous prenons peu d'équipes parce que nous voulons travailler de près avec elles.
Utilisez-le pour du vrai travail
Vos vraies réunions et vos vraies notes. Une équipe qui l'essaie deux fois en octobre ne nous apprend rien.
Dites-nous quand c'est raté
La mauvaise transcription, le bouton que personne n'a trouvé, ce qui a fait que quelqu'un s'est remis à taper. C'est tout l'intérêt d'une bêta.
Une demi-heure, toutes les quelques semaines
Un court appel avec ceux qui le construisent. Vous parlez, nous prenons des notes, et vous voyez vos propres mots dans la version suivante.
Candidater
Parlez-nous de votre équipe.
Trois étapes courtes. La deuxième se fait presque en tapotant, et c'est celle qui nous dit si Mr.Speech colle à la façon dont votre équipe travaille déjà.
Environ trois minutes. Nous lisons nous-mêmes chaque candidature, et tout le monde reçoit une réponse.
Avant de candidater
Les questions que nous poserions.
Combien cela coûte-t-il ?
Rien pendant deux mois, et nous ne demandons pas de carte pour commencer. Avant la fin des deux mois, nous vous dirons ce que cela coûte ensuite, et vous pourrez partir à ce moment-là avec vos notes et vos réunions exportées.
Pourquoi seulement trois à cinq personnes ?
Parce que nous installons chaque équipe personnellement et voulons rester joignables pendant que vous l'utilisez. Un déploiement pour vingt personnes est un autre métier, et nous ne prétendons pas pouvoir en mener vingt à la fois.
Mon équipe fait plus de cinq personnes. Dois-je quand même candidater ?
Oui. Choisissez les trois à cinq personnes qui l'utiliseraient en premier et parlez-nous du reste dans la dernière question. Plusieurs équipes avec qui nous discutons font exactement cela.
Sur quels ordinateurs cela fonctionne-t-il ?
Windows, Mac et Linux. Votre équipe peut être mélangée, c'est normal et nous testons pour cela.
Écoutez-vous nos réunions ?
Non. Nous n'assistons pas à vos appels et nous ne lisons pas vos notes pour construire des fonctionnalités. Il existe aussi un mode entièrement privé qui garde la transcription sur votre propre machine, sans aucune connexion. Ce que nous traitons, et où, est écrit sur notre page de confidentialité.
Qu'arrive-t-il à nos données si nous arrêtons ?
Vos notes sont des fichiers sur votre propre disque du début à la fin, et les réunions et transcriptions s'exportent. Arrêter ne laisse rien bloqué.
Quand aurons-nous une réponse ?
Dans la semaine qui suit le 5 octobre 2026. Tout le monde reçoit une réponse, y compris les équipes que nous ne pouvons pas prendre.
20 places
Deux mois. Votre équipe. Sans carte.
Les candidatures ferment le 5 octobre 2026. Cela prend environ trois minutes.
